İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU

İşe Seçme ve Yerleştirme, Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi, Yetenek Yönetimi; Performans Yönetimi; Çalışan Memnuniyeti; Uzmanlık, Liderlik ve Kariyer Gelişimi benzeri İnsan Kaynakları program ve uygulamalarının yürütülmesi, Şirket içi motivasyon programlarının planlanması; sosyal etkinlik düzenlemek.